Esta obra pretende, con un lenguaje sencillo, acercar al lector al conocimiento bibliográfico de la Administración, centrado en el área de Recursos Humanos, abordando uno de sus objetivos, el de retener el talento en una organización. Y como complemento, para lograr un éxito seguro, el texto aborda el tema de las generaciones existentes en el mercado de trabajo, haciendo reflexionar al lector sobre las posibles acciones que pueden contribuir a la retención del talento, especialmente para la Generación Y.
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