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Em comum com a Itália e outros países do Sul da Europa, a Irlanda conheceu um desenvolvimento industrial tardio e desigual. Os serviços sociais estatais desenvolveram-se numa fase mais tardia do que noutros países europeus e a recessão económica da década de 1970 ocorreu enquanto ainda se encontravam em construção. Durante o final dos anos 80 e início dos anos 90, graves crises tanto na Irlanda como em Itália formaram o pano de fundo para a racionalização dos serviços públicos, envolvendo a implementação do que poderia ser descrito como soluções neoliberais "modificadas" através de acordos…mehr

Produktbeschreibung
Em comum com a Itália e outros países do Sul da Europa, a Irlanda conheceu um desenvolvimento industrial tardio e desigual. Os serviços sociais estatais desenvolveram-se numa fase mais tardia do que noutros países europeus e a recessão económica da década de 1970 ocorreu enquanto ainda se encontravam em construção. Durante o final dos anos 80 e início dos anos 90, graves crises tanto na Irlanda como em Itália formaram o pano de fundo para a racionalização dos serviços públicos, envolvendo a implementação do que poderia ser descrito como soluções neoliberais "modificadas" através de acordos tripartidos entre o Estado, empregadores e sindicatos. Este livro examina a natureza deste processo intenso e contraditório em relação ao serviço público de saúde, incluindo os seus efeitos nas condições de trabalho dos enfermeiros e as respostas dos enfermeiros hospitalares e dos seus sindicatos. Com base em dados originais de inquéritos e entrevistas aprofundadas com enfermeiros hospitalares, gestores e representantes sindicais, esta análise é susceptível de ser de particular valor para estudantes pós-graduados e investigadores com interesse na política de bem-estar, no processo laboral dos enfermeiros e nas relações de emprego no sector público.
Autorenporträt
Jonathan Pratschke estudió en las universidades de Cambridge, Essex y Trinity College de Dublín. Actualmente imparte clases sobre estratificación social y mercado laboral en la Universidad de Salerno. Sus intereses de investigación se centran en el estudio comparativo del trabajo, las desigualdades y el bienestar en los países europeos.