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Les bénévoles au service des organisations à but non lucratif représentent une contribution importante au succès de l'organisation ainsi qu'au bien-être des clients. Néanmoins, la recherche sur leur maintien en poste reste insuffisante dans la littérature publiée. Cette recherche a examiné les effets de l'identité des rôles, à la fois générale et spécifique à l'organisation, de l'engagement affectif et de l'intention de partir parmi un échantillon de bénévoles fournissant des secours en cas de catastrophe aux États-Unis d'Amérique.