Engagement Laboral - Chugá, Andrés
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La investigación del Engagement Laboral propone abordar el tema de la salud psicosocial ya no desde aspectos negativos como los factores de riesgo, burnout o estrés, sino desde una perspectiva positiva, donde se mida los recursos individuales potenciadores del bienestar que permiten incrementar los niveles de bienestar psicológico. Investigaciones previas han demostrado que los empleados con Engagement tienen un sentido de conexión energética y afectiva con las actividades de su trabajo y se perciben a sí mismos con las capacidades suficientes para afrontar las demandas de su actividad.

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Produktbeschreibung
La investigación del Engagement Laboral propone abordar el tema de la salud psicosocial ya no desde aspectos negativos como los factores de riesgo, burnout o estrés, sino desde una perspectiva positiva, donde se mida los recursos individuales potenciadores del bienestar que permiten incrementar los niveles de bienestar psicológico. Investigaciones previas han demostrado que los empleados con Engagement tienen un sentido de conexión energética y afectiva con las actividades de su trabajo y se perciben a sí mismos con las capacidades suficientes para afrontar las demandas de su actividad.
Autorenporträt
Andrés Chugá Herrera (1996) wurde in der Stadt Tulcán geboren. Er studierte an der Zentraluniversität von Ecuador und hat einen Abschluss in Arbeitspsychologie. Er ist ein eifriger Leser und forscht leidenschaftlich gern, solange er denken kann. In dieser Arbeit hat sich der Autor dem Thema der psychosozialen Gesundheit aus einer positiven Perspektive genähert.