O livro apresenta cinco ensaios sobre Paz e Conflito. A primeira: A Concepção da Paz a partir de uma Perspectiva de Tempo. A segunda: A discriminação como elemento perturbador da paz no trabalho. Terceiro: Assédio baseado no género no trabalho do ponto de vista dos direitos humanos. A quarta: Pós-Modernidade: Perspectiva de Género ou Desigualdade Invertida e a quinta: O Papel da ONU na Negociação e Mediação de Conflitos. Uma Armadilha Legítima. O Caso do Povo Saharaui.