Andere Kunden interessierten sich auch für
![Optimisation de l'espace de travail pour la gestion des ressources humaines dans les organisations basées sur des projets]( "Optimisation de l'espace de travail pour la gestion des ressources humaines dans les organisations basées sur des projets")
Optimisation de l'espace de travail pour la gestion des ressources humaines dans les organisations basées sur des projets32,99 €![Une étude sur la gestion des ressources humaines à TANCEM Corporation Limited, Tamil Nadu]( "Une étude sur la gestion des ressources humaines à TANCEM Corporation Limited, Tamil Nadu")
Une étude sur la gestion des ressources humaines à TANCEM Corporation Limited, Tamil Nadu36,99 €![Enquête empirique sur la gestion des ressources humaines au Nigeria]( "Enquête empirique sur la gestion des ressources humaines au Nigeria")
Enquête empirique sur la gestion des ressources humaines au Nigeria55,99 €![Gestion des ressources humaines Livre 2]( "Gestion des ressources humaines Livre 2")
Gestion des ressources humaines Livre 229,99 €![Gestion des ressources humaines]( "Gestion des ressources humaines")
Gestion des ressources humaines51,99 €![Comment gérer les ressources humaines]( "Comment gérer les ressources humaines")
Comment gérer les ressources humaines39,99 €![Gestion stratégique et impact de la gestion de la qualité sur l'efficacité des ressources humaines]( "Gestion stratégique et impact de la gestion de la qualité sur l'efficacité des ressources humaines")
Gestion stratégique et impact de la gestion de la qualité sur l'efficacité des ressources humaines58,99 €
Quelques études ont été réalisées sur la gestion des ressources humaines dans le contexte islamique et pakistanais. Toutefois, le rôle de la religion et sa contribution à la performance organisationnelle n'ont pas été amplement cristallisés. Il s'agit simplement d'un effort dans une direction jusqu'à présent moins fréquentée. Il ne se limite en aucun cas à la religion et à ses adeptes. Les enseignements religieux ont été pris comme des lignes directrices dans un intérêt purement gestionnaire et commercial. Les principes sont universels et toute personne convaincue par la logique et le raisonnement peut les appliquer dans sa sphère d'influence.