Marcus Buckingham, Donald O. Clifton

Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!

Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung. Mit Zugang zum Strengthfinder
Übersetzung: Matyssek, Volkhard

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Das einzig wahre Original zum Entdecken und Fördern von Stärken!
Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen - das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths-Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese "Top Five" im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können - für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.
"Klar, wissenschaftlich fundiert und ganz und gar pragmatisch" ManagerSeminare

Produktdetails

• Verlag: Campus Verlag
• Originaltitel: Now, Discover Your Strengths
• Sonderausg.
• Seitenzahl: 275
• Erscheinungstermin: 8. Juli 2014
• Deutsch
• Abmessung: 214mm x 209mm x 22mm
• Gewicht: 390g
• ISBN-13: 9783593501543
• ISBN-10: 3593501546
• Artikelnr.: 40891802

Inhaltsangabe

Inhalt

Vorwort

Einführung: Die Umsetzung der Revolution der Stärken

Die Revolution

"Welches sind die beiden Prämissen, auf denen große Unternehmen basieren?"

Zwei Millionen Interviews

"Wen interviewte Gallup, um etwas über menschliche Stärken zu erfahren?"

Teil I

Die Anatomie einer Stärke

Kapitel 1: Starke Leben

Der Investor, die Direktorin, die Hautärztin und die Redakteurin

"Wie sieht ein starkes Leben aus?"

Tiger Woods, Bill Gates und Cole Porter

"Was ist eine Stärke?"

Drei revolutionäre Werkzeuge

"Was brauchen Sie, um Ihr Leben um Ihre Stärken herum aufzubauen?"

Kapitel 2: Stärken stärken

Ist er immer so gut?

"Was können wir von Colin Powell über Stärken lernen?"

Wissen und Können

"Welche Aspekte Ihrer Persönlichkeit können Sie verändern?"

Talent

"Welche Aspekte Ihrer Persönlichkeit sind beständig?"

Teil II

Entdecken Sie den Ursprung Ihrer Stärken

Kapitel 3: Der StrengthsFinder

Die Spuren des Talents

"Wie können Sie Ihre eigenen Talente erkennen?"

Das StrengthsFinder-Profil

"Wie funktioniert es, und wie fülle ich es aus?"

Kapitel 4: Die 34 Talent-Leitmotive des StrengthsFinder

Analytisch 85

Anpassungsfähigkeit 87

Arrangeur 89

Autorität 90

Bedeutsamkeit 92

Behutsamkeit 93

Bindungsfähigkeit 95

Disziplin 97

Einfühlungsvermögen 99

Einzelwahrnehmung 100

Entwicklung 102

Fokus 103

Gerechtigkeit 105

Harmoniestreben 107

Höchstleistung 108

Ideensammler 110

Integrationsbestreben 111

Intellekt 113

Kommunikationsfähigkeit 114

Kontaktfreudigkeit 116

Kontext 118

Leistungsorientierung 119

Positive Einstellung 121

Selbstbewusstsein 122

Strategie 124

Tatkraft 126

Überzeugung 128

Verantwortungsgefühl 129

Verbundenheit 131

Vorstellungskraft 132

Wettbewerbsorientierung 134

Wiederherstellung 135

Wissbegierde 137

Zukunftsorientierung 139

Teil III

Stärken umsetzen

Kapitel 5: Fragen, die Sie beschäftigen

Gibt es Hindernisse, die mich davon abhalten könnten, meine Stärken zu stärken?

Warum sollte ich mich auf meine Talente konzentrieren?

Ist die Reihenfolge meiner Talente wichtig?

Warum scheinen einige Sätze in der Talent-Beschreibung nicht auf mich zuzutreffen?

Warum unterscheide ich mich von anderen Menschen, mit denen ich einige Talente gemeinsam habe?

Sind manche Talente "Gegensätze"?

Kann ich neue Talente entwickeln, wenn ich meine nicht mag?

Werde ich zu einseitig, wenn ich mich auf meine Talente konzentriere?

Wie kann ich mit meinen Schwächen umgehen?

Kann ich anhand meiner Talente erkennen, ob ich den richtigen Beruf ergriffen habe?

Kapitel 6: Stärken managen

"Fidel", Sam Mendes und Phil Jackson

"Was ist das Geheimnis ihres Erfolges?"

Eins nach dem anderen

"Wie können Sie mithilfe der 34 Talent-Leitmotive des StrengthsFinder Mitarbeiter führen?"

Kapitel 7: Der Aufbau eines Unternehmens, das auf Stärken basiert

Der Hintergrund

"Wer setzt die Revolution der Stärken am besten um?"

Eine Anleitung für die Praxis

"Wie können Sie ein auf Stärken basierendes Unternehmen aufbauen?"

Anhang: Fachbericht über den StrengthsFinder

"Welche wissenschaftliche Untersuchung untermauert das StrengthsFinder-Profil, und welche Forschung ist zu seiner Verbesserung geplant?"

Quellenangaben

Danksagung

Register