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El estudio tenía por objeto establecer la relación entre el entorno de trabajo y la productividad de los empleados en el Grupo de Empresas Madhvan; un caso de Kakira Sugar Limited situado en el distrito de Jinja. Los objetivos del estudio eran establecer la relación entre el ambiente de trabajo físico y la productividad de los empleados; examinar la relación entre los ambientes de trabajo psicológico y evaluar la relación entre la calidad de la vida laboral y la productividad de los empleados. El estudio adoptó un diseño de investigación de casos, en el que se adoptaron métodos tanto…mehr

Produktbeschreibung
El estudio tenía por objeto establecer la relación entre el entorno de trabajo y la productividad de los empleados en el Grupo de Empresas Madhvan; un caso de Kakira Sugar Limited situado en el distrito de Jinja. Los objetivos del estudio eran establecer la relación entre el ambiente de trabajo físico y la productividad de los empleados; examinar la relación entre los ambientes de trabajo psicológico y evaluar la relación entre la calidad de la vida laboral y la productividad de los empleados. El estudio adoptó un diseño de investigación de casos, en el que se adoptaron métodos tanto cualitativos como cuantitativos. Se utilizaron estadísticas descriptivas y el Coeficiente de Correlación de Pearson para establecer la relación entre las variables del estudio. Los datos se reunieron mediante: cuestionarios autoadministrados; entrevistas y revisión de documentos.
Autorenporträt
Graduado de la Maestría en Organización y Gestión del Sector Público de la Universidad de Kyambogo (diciembre de 2019); trabaja con el Consejo Interuniversitario del África Oriental y con el Órgano de la Comunidad del África Oriental encargado de la educación superior en la región. Tengo 19 años de experiencia laboral en administración de oficinas como asistente ejecutivo.