Entorno de trabajo y productividad de los empleados en el Grupo Madhivan - Kebirungi, Immaculate; Zombeire, Regis
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El estudio tenía por objeto establecer la relación entre el entorno de trabajo y la productividad de los empleados en el Grupo de Empresas Madhvan; un caso de Kakira Sugar Limited situado en el distrito de Jinja. Los objetivos del estudio eran establecer la relación entre el ambiente de trabajo físico y la productividad de los empleados; examinar la relación entre los ambientes de trabajo psicológico y evaluar la relación entre la calidad de la vida laboral y la productividad de los empleados. El estudio adoptó un diseño de investigación de casos, en el que se adoptaron métodos tanto…mehr

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Produktbeschreibung
El estudio tenía por objeto establecer la relación entre el entorno de trabajo y la productividad de los empleados en el Grupo de Empresas Madhvan; un caso de Kakira Sugar Limited situado en el distrito de Jinja. Los objetivos del estudio eran establecer la relación entre el ambiente de trabajo físico y la productividad de los empleados; examinar la relación entre los ambientes de trabajo psicológico y evaluar la relación entre la calidad de la vida laboral y la productividad de los empleados. El estudio adoptó un diseño de investigación de casos, en el que se adoptaron métodos tanto cualitativos como cuantitativos. Se utilizaron estadísticas descriptivas y el Coeficiente de Correlación de Pearson para establecer la relación entre las variables del estudio. Los datos se reunieron mediante: cuestionarios autoadministrados; entrevistas y revisión de documentos.
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Autorenporträt
Graduado de la Maestría en Organización y Gestión del Sector Público de la Universidad de Kyambogo (diciembre de 2019); trabaja con el Consejo Interuniversitario del África Oriental y con el Órgano de la Comunidad del África Oriental encargado de la educación superior en la región. Tengo 19 años de experiencia laboral en administración de oficinas como asistente ejecutivo.