Este livro aborda a importância da inserção e atuação do profissional de Psicologia nas organizações de trabalho, especialmente nas atividades vinculadas à Gestão de Pessoas. O foco central do trabalho consistiu em analisar quais fatores influenciam a escolha dos formandos e recém-formados em psicologia sobre a preferência de atuação profissional no campo organizacional ou clínico. Buscou-se verificar quais informações são recebidas pelos estudantes, na sua formação como graduandos de psicologia, em relação à atuação profissional na área organizacional e clínica; avaliar quais outros elementos de influência tendem a valorizar e/ou desvalorizar ambos os campos de atuação e analisar se há uma perspectiva dos estudantes quanto a ganhos financeiros obtidos em um ou outro universo de trabalho, e o quanto eles são parâmetro para a definição de atuação. Em relação aos resultados obtidos, constatou-se que a escolha pela área clínica prevalece entre o grupo investigado e observou-se um crescimento pela área organizacional considerando, especialmente, a atratividade recente das ofertas do mercado de trabalho.