Andere Kunden interessierten sich auch für
![L'Europe syndicale au quotidien]( "L'Europe syndicale au quotidien")
L'Europe syndicale au quotidien47,75 €![Turbulenzen in Deutschland zu Beginn des 21. Jahrhunderts: Was bleibt von der deutschen wirtschaftlichen Identität?- L'Allemagne au début du XXI e siècle : une identité économique en pleine transformation]( "Turbulenzen in Deutschland zu Beginn des 21. Jahrhunderts: Was bleibt von der deutschen wirtschaftlichen Identität?- L'Allemagne au début du XXI e siècle : une identité économique en pleine transformation")
Turbulenzen in Deutschland zu Beginn des 21. Jahrhunderts: Was bleibt von der deutschen wirtschaftlichen Identität?- L'Allemagne au début du XXI e siècle : une identité économique en pleine transformation121,20 €![FACTEURS ET CONDITIONS DU MARCHE DU TRAVAIL EN MACEDOINE ET DANS LA REGION - ETAT ET ANALYSES]( "FACTEURS ET CONDITIONS DU MARCHE DU TRAVAIL EN MACEDOINE ET DANS LA REGION - ETAT ET ANALYSES")
FACTEURS ET CONDITIONS DU MARCHE DU TRAVAIL EN MACEDOINE ET DANS LA REGION - ETAT ET ANALYSES29,99 €![La crise économique et financière de 2008-2009]( "La crise économique et financière de 2008-2009")
La crise économique et financière de 2008-200964,10 €![Paradoxe malgache entre potentiels agricoles et insécurité alimentaire]( "Paradoxe malgache entre potentiels agricoles et insécurité alimentaire")
Paradoxe malgache entre potentiels agricoles et insécurité alimentaire45,99 €![TRADEOFF : Décider entre la liquidité et la rentabilité]( "TRADEOFF : Décider entre la liquidité et la rentabilité")
TRADEOFF : Décider entre la liquidité et la rentabilité26,99 €![Le salaire ne rend pas riche]( "Le salaire ne rend pas riche")
Le salaire ne rend pas riche26,99 €
En 1949, l'Allemagne remet en place un système de conventions collectives destiné à déterminer les salaires et les conditions de travail au plus près des branches de l'activité économique. Dans ce système, les partenaires sociaux jouissent d'une réelle autonomie décisionnelle face à l'Etat. Or, en 1992, les critiques à l'encontre du système conventionnel commencent à s'amplifier. Au tournant des années 2000, la revendication en faveur de l'introduction par l'Etat d'un salaire minimum intersectoriel émerge même sur la scène publique.
Comment en arrive-t-on à remettre en cause un système aussi emblématique du modèle économique allemand ? Quelles transformations sont à l'oeuvre et quels en sont les acteurs ? Face à ces transformations, quelles positions et quelles stratégies les partenaires sociaux adoptent-ils ? Pour répondre à ces questions, l'ouvrage analyse les publications de deux instituts de recherche, l'un proche du patronat, l'autre proche des syndicats, entre 1992 et 2008. Il permet ainsi d'accéder à une meilleure compréhension, nourrie d'approches divergentes mais parfois complémentaires, d'un phénomène complexe.
Comment en arrive-t-on à remettre en cause un système aussi emblématique du modèle économique allemand ? Quelles transformations sont à l'oeuvre et quels en sont les acteurs ? Face à ces transformations, quelles positions et quelles stratégies les partenaires sociaux adoptent-ils ? Pour répondre à ces questions, l'ouvrage analyse les publications de deux instituts de recherche, l'un proche du patronat, l'autre proche des syndicats, entre 1992 et 2008. Il permet ainsi d'accéder à une meilleure compréhension, nourrie d'approches divergentes mais parfois complémentaires, d'un phénomène complexe.