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El presente libro tiene como objetivo analizar la Diversidad de Género y la Discriminación laboral en el contexto educativo. A nivel global las organizaciones actuales se defienden en un mercado difícil y cambiante, teniendo en cuenta que los avances tecnológicos cada día son más innovadores, por lo anterior cabe considerar que el recurso humano, es indispensable en el crecimiento y la productividad en la empresa. Aquellas cuyos objetivos tienden a favorecer y crecentar en el conocimiento en forma constante. El capital intelectual, al igual que los individuos, en las organizaciones debe adquirir conocimiento, buscar comprenderlos con claridad, asimilarlos a profundidad, utilizar diversos medios para que perduren en el tiempo y tenga utilidad hasta que finalmente sean sustituidos por otros.