Andere Kunden interessierten sich auch für
![Maßnahmen zur Sicherstellung angemessener Managementvergütung - Ein internationaler Vergleich]( "Maßnahmen zur Sicherstellung angemessener Managementvergütung - Ein internationaler Vergleich")
Maßnahmen zur Sicherstellung angemessener Managementvergütung - Ein internationaler Vergleich29,95 €![Wertorientierte Vorstandsvergütungssysteme in den DAX 30 Unternehmen]( "Wertorientierte Vorstandsvergütungssysteme in den DAX 30 Unternehmen")
Wertorientierte Vorstandsvergütungssysteme in den DAX 30 Unternehmen47,95 €![Nachhaltige Unternehmensführung und Corporate Social Responsibility. Unterschiede und Methoden für einen ganzheitlichen Ansatz]( "Nachhaltige Unternehmensführung und Corporate Social Responsibility. Unterschiede und Methoden für einen ganzheitlichen Ansatz")
Nachhaltige Unternehmensführung und Corporate Social Responsibility. Unterschiede und Methoden für einen ganzheitlichen Ansatz18,95 €![Integrierte nachhaltige Unternehmensführung]( "Integrierte nachhaltige Unternehmensführung")
Integrierte nachhaltige Unternehmensführung49,99 €![Women in corporate boards: A critical state of the art discussion]( "Women in corporate boards: A critical state of the art discussion")
Women in corporate boards: A critical state of the art discussion19,95 €![Der Weg zur nachhaltigen Unternehmensführung]( "Der Weg zur nachhaltigen Unternehmensführung")
Der Weg zur nachhaltigen Unternehmensführung54,99 €![Vorstandsvergütung und Unternehmenserfolg. Eine Analyse der Entwicklung von Vorstandsvergütungen ausgewählter börsennotierter Konzerne]( "Vorstandsvergütung und Unternehmenserfolg. Eine Analyse der Entwicklung von Vorstandsvergütungen ausgewählter börsennotierter Konzerne")
Vorstandsvergütung und Unternehmenserfolg. Eine Analyse der Entwicklung von Vorstandsvergütungen ausgewählter börsennotierter Konzerne34,50 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule München, Sprache: Deutsch, Abstract: Nationale und internationale Studien (Larosière-Report, 2009: S.33 ff., Turner-Review, 2009: S.79 f. S.92f.) zu den Ursachen der aktuellen Finanz- und Wirtschaftskrise haben Corporate Governance- und Vergütungsthemen als (mit-)relevant für die Krise identifiziert. So stieg der Druck auf die Gesetzgeber entsprechende legislatorische Maßnahmen zu ergreifen.(Daniela Weber-Rey, 2009: S.2255)Darauf hat die Bundesregierung mit einem Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung reagiert."Ziel des Gesetzes[.] ist es, die Anreize in der Vergütungsstruktur fürVorstandsmitglieder in Richtung einer nachhaltigen und auf Langfristigkeit ausgerichteten Unternehmensführung zu stärken" (BT Drucks. 16/13433 2009: S.1). Konkrete Ansätze oder Hilfestellungen zur Umsetzung des Gesetzes gibt die Bundesregierung nicht.Ziel dieser Arbeit ist es, ein Modell zur angemessenen Managervergütung auf Basis nachhaltiger Unternehmensführung zu entwickeln, welches von Unternehmen in der Praxis angewandt werden kann.Bevor jedoch das Modell entwickelt und ausgearbeitet und wird, ist esnotwendig nach einer kurzen Einleitung in Teil 2 der Arbeit die für das Modell relevanten theoretischen Grundlagen näher zu betrachten. [...]