Die Fähigkeit, internen und externen Wandel bewältigen zu können, d.h. auf die Herausforderung der Umwelt flexibel eingehen zu können, erhält die Gesundheit: bei Individuen und Organisationen. Dieses Buch untersucht die Möglichkeiten, personale und soziale Ressourcen zu aktivieren und Menschen zu "empowern". Es stellt ein bewährtes Konzept zur Förderung von Veränderungsflexibilität und Bewältigungsvariabilität vor. Überdies wird dem Praktiker ein umfangreiches Methodenrepertoire zur Konzeptionierung, Durchführung und Evaluation von Veränderungs-Workshops an die Hand gegeben. Der Autor selbst…mehr
Die Fähigkeit, internen und externen Wandel bewältigen zu können, d.h. auf die Herausforderung der Umwelt flexibel eingehen zu können, erhält die Gesundheit: bei Individuen und Organisationen. Dieses Buch untersucht die Möglichkeiten, personale und soziale Ressourcen zu aktivieren und Menschen zu "empowern". Es stellt ein bewährtes Konzept zur Förderung von Veränderungsflexibilität und Bewältigungsvariabilität vor. Überdies wird dem Praktiker ein umfangreiches Methodenrepertoire zur Konzeptionierung, Durchführung und Evaluation von Veränderungs-Workshops an die Hand gegeben. Der Autor selbst setzt diese Workshops seit Jahren in Projekten zur Unternehmensentwicklung ein.
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Europäische Hochschulschriften / European University Studies/Publications Universitaires Européenne 586
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Autorenporträt
Der Autor: Stefan Raab wurde 1959 geboren. Er ist als Berater bei unternehmensweiten Veränderungsprojekten, Begleiter in Teamentwicklungsprozessen und als Trainer tätig. Er wurde 1993 zum Dr. phil. an der Universität des Saarlandes, Saarbrücken, promoviert und arbeitet in der Unternehmensentwicklung bei Wildemann & Partner, Karlsbad.
Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt: Rationale Interventionsplanung - Empowerment - Personale und soziale Ressourcen - Gesundheit - Kognitive Umorientierung - Workshop-Design - Evaluations-Strategien - Interventions-Maßnahmen.
