Envolvimento dos Empregados e Representação dos Empregados - Arimbra, MHT
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O envolvimento dos funcionários é um conceito que é visto como um esforço de gestão discricionário, ou seja, quando os funcionários têm escolhas, agirão de uma forma que impõe as suas realizações organizacionais. A retenção dos empregados é a capacidade de uma organização para reter os seus empregados. No sentido, a retenção torna-se uma estratégia em vez de um resultado. O livro EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION é um estudo sobre o envolvimento e retenção dos funcionários e os factores de influência para eles. O livro diz sobre a importância de ter um empregado empenhado numa…mehr

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Produktbeschreibung
O envolvimento dos funcionários é um conceito que é visto como um esforço de gestão discricionário, ou seja, quando os funcionários têm escolhas, agirão de uma forma que impõe as suas realizações organizacionais. A retenção dos empregados é a capacidade de uma organização para reter os seus empregados. No sentido, a retenção torna-se uma estratégia em vez de um resultado. O livro EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION é um estudo sobre o envolvimento e retenção dos funcionários e os factores de influência para eles. O livro diz sobre a importância de ter um empregado empenhado numa organização que será uma mais-valia para a empresa e que será muito útil para atingir os objectivos organizacionais. O autor também tentou dar uma descrição detalhada da retenção de empregados e dos seus vários aspectos, tais como a importância da retenção de um empregado, desafios à retenção, programas e ferramentas de retenção também. O autor traz à luz o impacto do envolvimento na retenção de empregados. O livro também apontou a relevância do trabalho social no envolvimento e retenção dos empregados.
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Autorenporträt
MOHAMED HUDAIF T, qui est un travailleur social professionnel et un professeur de travail social à l'Université Sree Sankaracharya de Sanskrit, Kalady, Kerala en Inde. Il a également été coordinateur du programme KAVAL, géré par le département des femmes et du développement de l'enfant du gouvernement du Kerala. Il est diplômé de l'Université de Pondichéry en travail social.