Hoje a maioria dos pesquisadores fala cada vez mais sobre o uso da intranet dentro das organizações a fim de garantir uma melhor qualidade de vida no trabalho em termos de relações interpessoais, coesão social e ótimo desempenho (Mohamed-Khiraddine, 2002).A presente pesquisa visa verificar a relação causal entre o uso da intranet, por um lado, e o envolvimento organizacional, por outro. Para atingir este objectivo, baseia-se em dados empíricos recolhidos junto dos funcionários da Tractafric Equipment Gabon. Os resultados obtidos graças a um questionário com cinco (5) graduações do tipo Liker, atestam que o uso da intranet favorece uma forma de envolvimento calculada com os funcionários questionados.
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