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Este libro incluye una descripción detallada y una explicación de los dos conceptos principales de equilibrio entre la vida laboral y la vida privada y la intención de cambio. También da cuenta de la extensa literatura relacionada con estos conceptos. Más de 200 investigaciones pasadas en áreas similares fueron referidas como base de la literatura para este libro. Esto construye una base sobre la cual se lleva a cabo toda la investigación. El contenido de este libro se ha desarrollado de tal manera que apoya el trabajo futuro de investigación en áreas y organizaciones similares. En este libro, que sirve de base para esta investigación, se ha documentado una detallada exposición de la literatura sobre diversos factores demográficos, organizativos y sociales responsables del equilibrio entre la vida laboral y la vida privada, así como los relativos a la intención de rotación del empleado. También se destaca la importancia de estos conceptos en la organización, especialmente en el sector de los servicios. Este libro es útil para estudiantes de administración, académicos de doctorado, académicos y organizaciones, ya que proporciona una valiosa visión en las áreas de equilibrio entre la vida laboral y la vida privada y la intención de rotación, especialmente en la India.
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