Andere Kunden interessierten sich auch für
![Efectos del equilibrio entre vida profesional y vida privada en la satisfacción laboral]( "Efectos del equilibrio entre vida profesional y vida privada en la satisfacción laboral")
Efectos del equilibrio entre vida profesional y vida privada en la satisfacción laboral34,99 €![Equilibrio entre el trabajo y la vida privada en el sector de los seguros privados]( "Equilibrio entre el trabajo y la vida privada en el sector de los seguros privados")
Equilibrio entre el trabajo y la vida privada en el sector de los seguros privados48,99 €![Efectos de la política organizativa en el compromiso laboral de los empleados]( "Efectos de la política organizativa en el compromiso laboral de los empleados")
Efectos de la política organizativa en el compromiso laboral de los empleados26,99 €![Influencia de la estructura de motivación de los empleados en el rendimiento laboral]( "Influencia de la estructura de motivación de los empleados en el rendimiento laboral")
Influencia de la estructura de motivación de los empleados en el rendimiento laboral39,99 €![Satisfacción laboral de los empleados del sector aéreo]( "Satisfacción laboral de los empleados del sector aéreo")
Satisfacción laboral de los empleados del sector aéreo36,99 €![Antecedentes del compromiso laboral de los empleados]( "Antecedentes del compromiso laboral de los empleados")
Antecedentes del compromiso laboral de los empleados27,99 €![Satisfacción laboral y retención de los empleados]( "Satisfacción laboral y retención de los empleados")
Satisfacción laboral y retención de los empleados26,99 €
Este libro incluye una descripción detallada y una explicación de los dos conceptos principales de equilibrio entre la vida laboral y la vida privada y la intención de cambio. También da cuenta de la extensa literatura relacionada con estos conceptos. Más de 200 investigaciones pasadas en áreas similares fueron referidas como base de la literatura para este libro. Esto construye una base sobre la cual se lleva a cabo toda la investigación. El contenido de este libro se ha desarrollado de tal manera que apoya el trabajo futuro de investigación en áreas y organizaciones similares. En este libro, que sirve de base para esta investigación, se ha documentado una detallada exposición de la literatura sobre diversos factores demográficos, organizativos y sociales responsables del equilibrio entre la vida laboral y la vida privada, así como los relativos a la intención de rotación del empleado. También se destaca la importancia de estos conceptos en la organización, especialmente en el sector de los servicios. Este libro es útil para estudiantes de administración, académicos de doctorado, académicos y organizaciones, ya que proporciona una valiosa visión en las áreas de equilibrio entre la vida laboral y la vida privada y la intención de rotación, especialmente en la India.