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La masiva incorporación de la mujer al mundo del trabajo, ha generado una serie de cambios en nuestra sociedad. La presente investigación aborda una de estas problemáticas, desde la perspectiva de las dimensiones del Equilibrio Trabajo-Familia la Autoeficacia parental, para ello se analizó si existen diferencias significativas entre mujeres profesionales con y sin cargos de dirección en organismos públicos de La Región del Maule, buscando graficar nuestra realidad local.