Equilibrio vida-trabajo - Rincy, V. Mathew; Panchanatham, N.
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Como patrón cambiante en un mundo cambiante, el concepto de conciliación de la vida laboral y familiar se ha hecho más popular desde los tiempos de la creciente globalización. El equilibrio entre trabajo y vida personal refleja la orientación del individuo a través de diferentes roles vitales, un fenómeno interrol que implica tanto la vida laboral como la personal o familiar. Junto con las realidades en constante expansión de la globalización, la liberalización económica y la economía orientada al mercado, el concepto emergente de cultura del trabajo 24x7 está creciendo progresivamente y se…mehr

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Produktbeschreibung
Como patrón cambiante en un mundo cambiante, el concepto de conciliación de la vida laboral y familiar se ha hecho más popular desde los tiempos de la creciente globalización. El equilibrio entre trabajo y vida personal refleja la orientación del individuo a través de diferentes roles vitales, un fenómeno interrol que implica tanto la vida laboral como la personal o familiar. Junto con las realidades en constante expansión de la globalización, la liberalización económica y la economía orientada al mercado, el concepto emergente de cultura del trabajo 24x7 está creciendo progresivamente y se está convirtiendo en el lema en todos los sectores de las actividades industriales/institucionales. En esta coyuntura, la conciliación de la vida laboral y familiar se convierte en un problema importante y los trabajadores se enfrentan a la dificultad de encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, lo que provoca diversos tipos de estrés y tensiones. Por lo tanto, la cuestión del equilibrio entre las responsabilidades laborales y familiares se ha convertido en un tema de fondo en la gestión de RRHH y ha atraído una gran atención en la investigación, la educación y el mundo empresarial. Durante la última década, varios investigadores han abordado el tema desde diferentes perspectivas y han desarrollado muchos conceptos y teorías nuevos.
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Autorenporträt
V. M. Rincy, M.B.E., M.B.A., est actuellement professeur adjoint au département d'administration des entreprises de l'université d'Annamalai. Son domaine de spécialisation est la gestion des ressources humaines et ses principaux domaines de recherche sont l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le stress, la qualité de la vie professionnelle, l'engagement organisationnel, etc.