Equilibrio vita-lavoro nelle istituzioni terziarie
Equilibrio vita-lavoro e benessere dei dipendenti
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È risaputo che i Paesi sviluppati prestano, o almeno prestavano, grande attenzione al settore dell'istruzione superiore attraverso borse di studio da fonti pubbliche o private e la riduzione generale dei costi di iscrizione, in modo da incoraggiare e assistere coloro che desiderano l'istruzione superiore. L'importanza dell'istruzione superiore diventa fondamentale in quanto la conoscenza svolge sempre più un ruolo chiave nel promuovere lo sviluppo economico e sociale. Questo libro si concentra sull'equilibrio vita-lavoro, ovvero sul grado di impegno e di soddisfazione di una persona, in egua...
È risaputo che i Paesi sviluppati prestano, o almeno prestavano, grande attenzione al settore dell'istruzione superiore attraverso borse di studio da fonti pubbliche o private e la riduzione generale dei costi di iscrizione, in modo da incoraggiare e assistere coloro che desiderano l'istruzione superiore. L'importanza dell'istruzione superiore diventa fondamentale in quanto la conoscenza svolge sempre più un ruolo chiave nel promuovere lo sviluppo economico e sociale. Questo libro si concentra sull'equilibrio vita-lavoro, ovvero sul grado di impegno e di soddisfazione di una persona, in egual misura, nei ruoli lavorativi e non, all'interno di un'istituzione terziaria. Il libro si basa su una ricerca sul campo condotta in un'istituzione terziaria. È noto che il successo e la sostenibilità di qualsiasi organizzazione dipendono principalmente dalla sua competitività, che a sua volta è una funzione della stabilità e del benessere delle persone e dei loro talenti. Il benessere organizzativo è strettamente legato alla salute e alle competenze personali, che sono al centro dello sviluppo dei talenti. Questo libro lo dimostra.
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