Andere Kunden interessierten sich auch für
![Equilibrio della vita lavorativa tra le donne e costruzione di capacità Huaman per le PMI]( "Equilibrio della vita lavorativa tra le donne e costruzione di capacità Huaman per le PMI")
Equilibrio della vita lavorativa tra le donne e costruzione di capacità Huaman per le PMI24,99 €![Equilibrio vita-lavoro e soddisfazione lavorativa delle donne lavoratrici]( "Equilibrio vita-lavoro e soddisfazione lavorativa delle donne lavoratrici")
Equilibrio vita-lavoro e soddisfazione lavorativa delle donne lavoratrici26,99 €![Equilibrio vita-lavoro delle donne]( "Equilibrio vita-lavoro delle donne")
Equilibrio vita-lavoro delle donne46,99 €![Uno studio sull'equilibrio vita-lavoro delle donne docenti]( "Uno studio sull'equilibrio vita-lavoro delle donne docenti")
Uno studio sull'equilibrio vita-lavoro delle donne docenti50,99 €![Equilibrio vita-lavoro dei dipendenti di un'azienda di media]( "Equilibrio vita-lavoro dei dipendenti di un'azienda di media")
Equilibrio vita-lavoro dei dipendenti di un'azienda di media39,99 €![Equilibrio vita-lavoro]( "Equilibrio vita-lavoro")
Equilibrio vita-lavoro32,99 €![Equilibrio vita-lavoro]( "Equilibrio vita-lavoro")
Equilibrio vita-lavoro57,99 €
È ovvio che la fidelizzazione dei dipendenti è uno dei problemi più urgenti che le organizzazioni devono affrontare oggi. Questo problema diventa critico quando il dipendente non è in grado di mantenere l'equilibrio tra vita e lavoro. In risposta a queste sfide e conflitti tra lavoro e vita privata, le organizzazioni sono sempre più spinte a implementare pratiche di work life volte a facilitare gli sforzi dei dipendenti per adempiere sia alle loro responsabilità lavorative che a quelle personali. L'equilibrio vita-lavoro non implica il raggiungimento di una vita perfetta impossibile. Significa invece percepire che i dipendenti hanno raggiunto un equilibrio realistico e personalmente soddisfacente tra i diversi fattori principali della loro vita, ovvero famiglia, lavoro e tempo libero.