Dieses Buch gibt einen Überblick über die immer komplexer werdende Aufbau- und Ablauforganisation im Personalwesen.
Es informiert praxisbezogen über Ziele und Organisation des Personalwesens, Planung und Durchführung der Personalarbeit, Mitarbeitermotivation, -führung und -beurteilung, Personalverwaltung, Kommunikation (persönlich, schriftlich, telefonisch).
Um die Zusammenhänge verständlich zu machen, werden die organisatorischen Grundlagen vermittelt. Anhand von praktischen Fällen, Übungen und Darstellungen werden Situationen aus dem Alltag behandelt und wertvolle Tipps zur Bewältigung der täglichen Arbeit gegeben.
Inhalt:
- Ziele, Aufgaben und Organisation des Personalwesens
- Personalbedarfsermittlung
- Personalbeschaffung
- Einführung neuer Mitarbeiter
- Personaleinsatz
- Personalkosten
- Fluktuation
- Personalabbau
- Mitarbeiterführung und -beurteilung
- Personalverwaltung
- Persönliche Arbeitsorganisation
- Telefonverhalten
- Korrespondenz
Die Interessenten:
- Praktiker (Sachbearbeiter, Sekretärinnen und Assistentinnen), die umfassendes Wissen, auch über ihr Spezialgebiet hinaus, erhalten wollen
- Neue Mitarbeiter, die Grundlagen für die Einarbeitung benötigen
- Mitarbeiter, die als angehende Fachleute oder Fachwirte ihre Kenntnisse für die Prüfung auffischen und ergänzen wollen
- Studierende, die Basiswissen im Personalwesen erwerben wollen
Es informiert praxisbezogen über Ziele und Organisation des Personalwesens, Planung und Durchführung der Personalarbeit, Mitarbeitermotivation, -führung und -beurteilung, Personalverwaltung, Kommunikation (persönlich, schriftlich, telefonisch).
Um die Zusammenhänge verständlich zu machen, werden die organisatorischen Grundlagen vermittelt. Anhand von praktischen Fällen, Übungen und Darstellungen werden Situationen aus dem Alltag behandelt und wertvolle Tipps zur Bewältigung der täglichen Arbeit gegeben.
Inhalt:
- Ziele, Aufgaben und Organisation des Personalwesens
- Personalbedarfsermittlung
- Personalbeschaffung
- Einführung neuer Mitarbeiter
- Personaleinsatz
- Personalkosten
- Fluktuation
- Personalabbau
- Mitarbeiterführung und -beurteilung
- Personalverwaltung
- Persönliche Arbeitsorganisation
- Telefonverhalten
- Korrespondenz
Die Interessenten:
- Praktiker (Sachbearbeiter, Sekretärinnen und Assistentinnen), die umfassendes Wissen, auch über ihr Spezialgebiet hinaus, erhalten wollen
- Neue Mitarbeiter, die Grundlagen für die Einarbeitung benötigen
- Mitarbeiter, die als angehende Fachleute oder Fachwirte ihre Kenntnisse für die Prüfung auffischen und ergänzen wollen
- Studierende, die Basiswissen im Personalwesen erwerben wollen