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Der Bewerbungsratgeber für alle, die nicht mehr als »jung und dynamisch« gelten
Hesse/Schrader zeigen speziell für Bewerber über 45, wie man sich erfolgreich bewirbt und Arbeitgeber überzeugt.
Wer sich mit 45 oder älter bewirbt, muß nicht nur perfekte Bewerbungsunterlagen vorlegen, sondern häufig auch fest verankerte Vorurteile aus dem Weg räumen. Dabei haben gestandene Arbeitnehmer viele Vorteile für das zukünftige Unternehmen in die Waagschale zu werfen, die sich junge Bewerber erst erarbeiten müssen.
Die wichtigsten Themen:
- Selbstbewußte Kontaktaufnahme
- Schriftliche
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Produktbeschreibung
Der Bewerbungsratgeber für alle, die nicht mehr als »jung und dynamisch« gelten

Hesse/Schrader zeigen speziell für Bewerber über 45, wie man sich erfolgreich bewirbt und Arbeitgeber überzeugt.

Wer sich mit 45 oder älter bewirbt, muß nicht nur perfekte Bewerbungsunterlagen vorlegen, sondern häufig auch fest verankerte Vorurteile aus dem Weg räumen. Dabei haben gestandene Arbeitnehmer viele Vorteile für das zukünftige Unternehmen in die Waagschale zu werfen, die sich junge Bewerber erst erarbeiten müssen.

Die wichtigsten Themen:
- Selbstbewußte Kontaktaufnahme
- Schriftliche Bewerbung und Vorstellungsgespräch
- Vorurteile mit Fakten widerlegen
- Rechte und Fördermöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer
- Neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt erschließen
- Selbständigkeit als Alternative
Autorenporträt
Jürgen Hesse, geboren 1951, geschäftsführender Diplom-Psychologe im Büro für Berufsstrategie, Berlin.

Hans Christian Schrader, geboren 1952, Diplom- Psychologe in Berlin.

Seit über 20 Jahren sind Hesse/Schrader die erfolgreichsten Bewerbungsexperten. 1992 gründeten sie das Büro für Berufsstrategie, das Arbeitnehmer bei allen beruflichen Fragen berät und unterstützt. Die Gesamtauflage ihrer Ratgeber beträgt weit über 4 Mio. Exemplare.