Ein motivierendes Umfeld schafft Raum für überdurchschnittliche Leistungen. Voraussetzung dafür sind Vorgesetzte welche in der Lage sind, sich selber zu führen, Menschen mögen und eigene Grenzen kennen. Der Grundregel folgend, dass ein Chef nur geben kann, was er selber hat, zeigt dieses Buch komplexe Hintergründe, psychologische Zusammenhänge und Erkenntnisse einer erfolgreichen, menschenorientierten Führung auf. Mit dem Einsatz konkreter Arbeitsinstrumente für Beruf und Partnerschaft macht jedes einzelne Kapitel für Sie zu einem wertvollen Ratgeber. Dank zahlreicher Fallbeispiele fi nden Sie neue Lösungs- und Denkansätze für den sich rasch verändernden Arbeitsalltag.