Die Literatur zur Mitarbeiter-Beteiligung zielt oft nur auf den großen Betrieb. Wie aber ist die Situation in kleineren und mittleren Betrieben? Dort ist die Mitarbeiter-Beteiligung häufiger verbreitet ist und hat mehr Erfolge zu verzeichnen als in Großbetrieben. Jedoch müssen mittelständische Beteiligungsmodelle anders aussehen als Beteiligungsmodelle in Großunternehmen. Dieses Buch gibt konkrete Hilfestellung für alle Interessenten, die im mittelständischen Bereich die Einführung eines Beteiligungsmodells erwägen. Großer Wert wurde bei allen Ausführungen darauf gelegt, auftauchende Fragen und Probleme aus der Betriebspraxis heraus zu beantworten. Dem wird auch mit einer Fülle von Praxisbeispielen, Fallsituationen, Mustern und Formularen Rechnung getragen.