Vor dem Hintergrund sich rasant verändernder Arbeitsstrukturen wird Menschenkenntnis zunehmend zu einem Erfolgsfaktor im Beruf. Direkt auf den Businesskontext zugeschnitten präsentieren die Autoren zentrale Persönlichkeitsprofile. Der Leser erfährt anschaulich, was Kollegen, Mitarbeiter und Chefs motiviert und antreibt. Querschnittsübersichten zu Themen wie Führungsstil, Team- oder Konfliktverhalten ermöglichen den Vergleich der Profile auf einen Blick. Checklisten zur Selbsteinschätzung und viele praktische Tipps leiten einen besseren Umgang mit anderen und ein effektiveres Selbstmanagement an.
Inhaltsverzeichnis:
- Menschenkenntnis des ersten Eindrucks
- Professionelle Menschenkenntnis
- Diagnostik - zielsicher und differenziert
- Bedeutung der Selbsterkenntnis
- Zentrale Persönlichkeitsprofile (willensstarke Kämpfer; friedvolle Vermittler; gewissenhafte Perfektionisten; wohlmeinende Helfer; dynamische Erfolgsmenschen; anspruchsvolle Ästheten; stille Beobachter; loyale Skeptiker; lebenohe Optimisten)
- Übersichten zu Kommunika_tionsstil, Teamverhalten, Erfolgsdefinitionen, Motivation, Konfliktverhalten
Inhaltsverzeichnis:
- Menschenkenntnis des ersten Eindrucks
- Professionelle Menschenkenntnis
- Diagnostik - zielsicher und differenziert
- Bedeutung der Selbsterkenntnis
- Zentrale Persönlichkeitsprofile (willensstarke Kämpfer; friedvolle Vermittler; gewissenhafte Perfektionisten; wohlmeinende Helfer; dynamische Erfolgsmenschen; anspruchsvolle Ästheten; stille Beobachter; loyale Skeptiker; lebenohe Optimisten)
- Übersichten zu Kommunika_tionsstil, Teamverhalten, Erfolgsdefinitionen, Motivation, Konfliktverhalten