Petra Bernatzeder

Erfolgsfaktor Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Praxisleitfaden für das Management psychischer Gesundheit

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Dieses Fachbuch erklärt praxisnah und mit Fallbeispielen, wie Führungskräfte und Verantwortliche des betrieblichen Gesundheitsmanagements ihre Mitarbeiter gesund, leistungsstark, kreativ und innovativ halten und vor Burnout schützen - in einer digitalen Arbeitswelt voller Stressfaktoren und psychischer Überbelastung. Arbeitsmediziner, Personal- und Gesundheitsmanager, die nach Orientierung suchen, und Führungskräfte, die stöhnen, um was sie sich eigentlich noch alles kümmern sollen, finden in diesem Buch konkrete Tipps für den Berufsalltag, um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten und die mentale Stärke der Mitarbeitenden zu steigern. Kernaussage: Wohlbefinden im Job ist kein "nice to have", sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil!

Produktdetails

• Verlag: Springer / Springer Berlin Heidelberg / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-662-55248-3
• Seitenzahl: 140
• Erscheinungstermin: 12. Dezember 2017
• Deutsch
• Abmessung: 240mm x 168mm x 9mm
• Gewicht: 292g
• ISBN-13: 9783662552483
• ISBN-10: 3662552485
• Artikelnr.: 48605049

Autorenporträt

Dr. Petra Bernatzeder, Diplom Psychologin, Geschäftsführende Gesellschafterin der upgrade human resources GmbH, dem Kompetenzzentrum für psychische Gesundheit. Promotion und Forschung am Max-Planck-Institut MPIP in München zum Zusammenhang von Führung, Organisationskultur, Stress und psychischen Überbelastungen am Arbeitsplatz. Seit 20 Jahren als Beraterin, Trainerin und Coach in Unternehmen und öffentlichen Organisationen aktiv. Zahlreiche Veröffentlichungen, Herausgeberbeirat des ersten Fachmagazins für Betriebliches Gesundheitsmanagement health@work. Ihre Überzeugung: Stabilität der psychischen Gesundheit ist ein grundlegender Baustein der Leistungskraft für gesunde Mitarbeitende und gesunde Unternehmen.

Inhaltsangabe

Wo wollen wir hin? Wo stehen wir jetzt?- Theoretische Grundlagen.- Die Säule der persönlichen Gesundheitskompetenz.- Die Säule der Führung und Zusammenarbeit.- Die Säule der Organisation.- Die Strategie für mehr Wohlbefinden und Leistungskraft am Arbeitsplatz.