Das Personalmarketing etabliert sich zu einem Erfolgsfaktor in Unternehmen: Durch geeignete Maßnahmen beeinflusst es die Mitarbeiterbindung und unterstützt die Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber auf dem externen Arbeitsmarkt. Wie wird ein unternehmensspezifisches Konzept für ein Personalmarketing erarbeitet und umgesetzt? Welche Voraussetzungen sind zu beachten? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Welche Best-Practice-Beispiele existieren? Auf diese Fragen geben Personalmarketing-Experten in diesem Buch Antworten.