Längst haben Frauen in den Chefetagen großer Konzerne das Sagen. Dass in aufstiegswilligen Frauen ein immenses Potenzial für den Führungsnachwuchs steckt, haben die Unternehmen erkannt und sie haben begonnen, ihre Strukturen für Frauen mit Familie intressant zu machen. Auch wenn sich der Weg nach oben dadurch zu ebnen scheint, ist es nach wie vor schwer, sich als Frau gegenüber den Vorurteilen der männlichen Kollegen zu behaupten. Elf Topmanagerinnen aus Wirtschaft und öffentlichem Leben erzählen in diesem Buch von ihren Erfahrungen. Sie verraten ihre Erfolgsrezepte und geben so spannendes Insiderwissen preis, das in keinem Karriereratgeber zu finden ist.
Frauen sind in den Führungsetagen deutscher Unternehmen immer noch in der Minderheit. Daß dies kein Grund zum Verzweifeln ist, zeigt Marita Thiel in ihrem kurzweilig zu lesenden Buch "Erfolgsstorys". Die Autorin hat ausführliche Gespräche mit Frauen geführt, die "es geschafft" haben. Zu den Vorgestellten gehören Patricia Riekel, Chefredakteurin der "Bunten", und die Ex-Politikerin Gunda Röstel, heute Projektmanagerin der Gelsenwasser AG. Nicht nur die Unternehmenswelt ist repräsentiert: So wird auch Ursula Steinhauer, Polizeipräsidentin von Hagen, vorgestellt. Die Autorin beleuchtet Herkunft, Hintergrund, Karriere, Privatleben und die Eigenschaften, die zum Erfolg führten. Eine kurze, nützliche Adressenliste mit Organisationen, die unternehmerische Frauen beraten, ist beigefügt. Zwar werden in dem Buch spezifisch "weibliche" Attribute - soziale Motivation und auf Vertrauen basierende Kommunikation - betont, doch stellt die Autorin recht undoktrinär fest, daß es kein weibliches Patentrezept für Erfolg gebe.
DETMAR DOERING
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