Erhöhung der Frauenbeschäftigung in ländlichen Gebieten und Mentoring-Beziehung
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In allen heutigen Ländern besteht das wichtigste makroökonomische Ziel darin, das Vollbeschäftigungsniveau zu erreichen und die Ressourcen, insbesondere die Humanressourcen, effizient zu nutzen. Die Verschwendung von Humanressourcen ist jedoch kostspieliger, insbesondere wenn "arbeitserfahrene" Frauen nicht arbeiten. Dieses Buch vermittelt einerseits Frauen, die Mentorin werden wollen, und andererseits Frauen, die handwerkliche Produkte vermarkten wollen, die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen. Mentoring als eine der bestmöglichen Lösungen für beide Gruppen ist, umMento...
In allen heutigen Ländern besteht das wichtigste makroökonomische Ziel darin, das Vollbeschäftigungsniveau zu erreichen und die Ressourcen, insbesondere die Humanressourcen, effizient zu nutzen. Die Verschwendung von Humanressourcen ist jedoch kostspieliger, insbesondere wenn "arbeitserfahrene" Frauen nicht arbeiten. Dieses Buch vermittelt einerseits Frauen, die Mentorin werden wollen, und andererseits Frauen, die handwerkliche Produkte vermarkten wollen, die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen. Mentoring als eine der bestmöglichen Lösungen für beide Gruppen ist, umMentoring als eine der besten Lösungen für beide Gruppen besteht darin, Arbeit und Privatleben besser miteinander zu verbinden und das gesammelte Wissen und die Erfahrung an die Person weiterzugeben, die ihre Produktivität verbessern muss. Daher bietet dieses Buch ein Win-Win-Modell sowohl für die Mentoren als auch für die Mentees, die letztendlich die Nutznießer des Buches sind, und es wurde aus den Schulungsmodulen des von der Europäischen Kommission geförderten Projekts Erasmus+ zusammengestellt. Darüber hinaus bietet das Buch Informationen über Mentoren, Mentoring-Beziehungen und viele wichtige Themen wie IKT-Fähigkeiten, E-Marketing und Networking im heutigen Geschäftsleben.
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