Andere Kunden interessierten sich auch für
![Alternativen zum Lohnarbeitssystem. Führungsverhalten und innovatives Management für eine sinnstiftende Arbeitswelt]( "Alternativen zum Lohnarbeitssystem. Führungsverhalten und innovatives Management für eine sinnstiftende Arbeitswelt")
Alternativen zum Lohnarbeitssystem. Führungsverhalten und innovatives Management für eine sinnstiftende Arbeitswelt52,95 €![Akzeptanz von veränderten Arbeitsstrukturen]( "Akzeptanz von veränderten Arbeitsstrukturen")
Akzeptanz von veränderten Arbeitsstrukturen17,95 €![Die Auswirkungen der Hartz-Reformen auf die Verbreitung atypischer Beschäftigungsverhältnisse]( "Die Auswirkungen der Hartz-Reformen auf die Verbreitung atypischer Beschäftigungsverhältnisse")
Die Auswirkungen der Hartz-Reformen auf die Verbreitung atypischer Beschäftigungsverhältnisse17,95 €![Atypische Beschäftigungsverhältnisse vs. Normalarbeitsverhältnis]( "Atypische Beschäftigungsverhältnisse vs. Normalarbeitsverhältnis")
Atypische Beschäftigungsverhältnisse vs. Normalarbeitsverhältnis17,95 €![Der demographische Wandel als Herausforderung an sowie als Potential für die Wirtschaft]( "Der demographische Wandel als Herausforderung an sowie als Potential für die Wirtschaft")
Der demographische Wandel als Herausforderung an sowie als Potential für die Wirtschaft17,95 €![Generationengerechtigkeit und rentenpolitische Reformen]( "Generationengerechtigkeit und rentenpolitische Reformen")
Generationengerechtigkeit und rentenpolitische Reformen27,95 €![Der demographische Wandel und seine Folgen für das deutsche Rentensystem]( "Der demographische Wandel und seine Folgen für das deutsche Rentensystem")
Der demographische Wandel und seine Folgen für das deutsche Rentensystem17,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universität Jena (Institut für Soziologie), Veranstaltung: HS: Wirtschafts- und Arbeitsmarktsoziologie, 37 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Es wird begonnen mit einer Charakterisierung des klassischen Normalarbeitsverhältnisses, das sich Mitte des 20. Jahrhundert entwickelte. Neben der Merkmalsbeschreibung geht es auch um die Entstehung und die Entwicklung der Erwerbsarbeit im Allgemeinen, um das ihr innewohnende Konfliktpotential zu verdeutlichen. Des Weiteren werden die Ursachen der aktuellen Entwicklung aufgezeigt. Anschließend geht es um die sich daraus entwickelnde neue Armutsdebatte in den 1980er Jahren. Es sollen zwei Kontroversen vorgestellt werden: In Anlehnung an Ulrich Becks Risikogesellschaft stellten Robert Castel und Pierre Bourdieu Anfang 1990 die These der Generalisierung von Unsicherheit durch die starke Zunahme prekärer Arbeit auf. Peter Glotz hingegen ging von einer Spaltung der Gesellschaft mit dauerhaft Arbeitslosen auf der einen Seite und fest eingestellten Arbeitnehmern auf der anderen Seite aus. Danach sollen schließlich verschiedene Alternativen zum Normalarbeitsverhältnis aufgezeigt und diskutiert werden. Dazu ist es unerlässlich, einführend auf die allgemeinen Funktionen der Erwerbsarbeit in unserer Gesellschaft zu verweisen, um zu verstehen, welchen Wertewandel die jeweiligen Optionen mit sich brächten und was getan werden müsste, um diese durchzusetzen.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.