Andere Kunden interessierten sich auch für
![Erneuerung des Personals angesichts der Pensionierung von Lehrern]( "Erneuerung des Personals angesichts der Pensionierung von Lehrern")
Erneuerung des Personals angesichts der Pensionierung von Lehrern54,90 €![Einfluss Der Führungsqualitäten Auf Die Arbeitszufriedenheit Von Lehrern]( "Einfluss Der Führungsqualitäten Auf Die Arbeitszufriedenheit Von Lehrern")
Einfluss Der Führungsqualitäten Auf Die Arbeitszufriedenheit Von Lehrern71,90 €![TEAMARBEIT UND LEISTUNG DES AKADEMISCHEN PERSONALS AN PRIVATEN HOCHSCHULEN]( "TEAMARBEIT UND LEISTUNG DES AKADEMISCHEN PERSONALS AN PRIVATEN HOCHSCHULEN")
TEAMARBEIT UND LEISTUNG DES AKADEMISCHEN PERSONALS AN PRIVATEN HOCHSCHULEN36,90 €![Demografische Variablen des akademischen Personals und Qualität der Dienstleistungen]( "Demografische Variablen des akademischen Personals und Qualität der Dienstleistungen")
Demografische Variablen des akademischen Personals und Qualität der Dienstleistungen54,90 €![Prüfung der Umsetzung des Programms zur Befähigung des akademischen Personals]( "Prüfung der Umsetzung des Programms zur Befähigung des akademischen Personals")
Prüfung der Umsetzung des Programms zur Befähigung des akademischen Personals54,90 €![Die Leistung des Unternehmens im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung]( "Die Leistung des Unternehmens im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung")
Die Leistung des Unternehmens im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung82,90 €![Loyalität des Personals in Unternehmen von Wirtschaftsprüfern]( "Loyalität des Personals in Unternehmen von Wirtschaftsprüfern")
Loyalität des Personals in Unternehmen von Wirtschaftsprüfern43,90 €
Die endgültige Abwesenheit von Grundschullehrern (PEB) in Belo Horizonte ist hauptsächlich auf Pensionierungen zurückzuführen. In Anbetracht der enormen Bedeutung der Bildung, die in der Verfassung der Republik von 1988 als allgemeines Recht garantiert ist, kann das Fehlen dieser Fachleute im Klassenzimmer der Qualität der Bildung sehr abträglich sein. Angesichts der endgültigen und vorhersehbaren Art der Pensionierung zielt das Buch darauf ab, die Prozesse der Personalplanung (TFP) der PEBs kennenzulernen und zu analysieren. Es kommt zu dem Schluss, dass es notwendig ist, den Prozess der Ersetzung von Lehrern umzustrukturieren und dass die öffentlichen Behörden die Bedeutung der Personalplanung im Bildungsbereich verstehen.