Erwartungen der Industriebetriebe an Metalltechnik-Lehrling
Grundlagen sowie empirische Untersuchung von Soft Skills
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Schon seit Jahren hat die Region westliches Niederösterreich mit einem Facharbeitermangel, speziell im metallverarbeitenden Gewerbe zu kämpfen. Obwohl die Region geschichtlich eng mit der Metallverarbeitung verbunden ist, ergeben sich aufgrund der Exponiertheit der Region, sowie dem Fehlen von technischen Fachhochschulen, besondere Herausforderungen für die Wirtschaft. Um diesem Facharbeitermangel entgegenzuwirken, wurden in jüngster Zeit regionale Initiativen gesetzt. Speziell die Lehrlingsausbildung, als Ausbildungsschmiede für die Umsetzung von technischem Know-how, findet in diesem Zu...
Schon seit Jahren hat die Region westliches Niederösterreich mit einem Facharbeitermangel, speziell im metallverarbeitenden Gewerbe zu kämpfen. Obwohl die Region geschichtlich eng mit der Metallverarbeitung verbunden ist, ergeben sich aufgrund der Exponiertheit der Region, sowie dem Fehlen von technischen Fachhochschulen, besondere Herausforderungen für die Wirtschaft. Um diesem Facharbeitermangel entgegenzuwirken, wurden in jüngster Zeit regionale Initiativen gesetzt. Speziell die Lehrlingsausbildung, als Ausbildungsschmiede für die Umsetzung von technischem Know-how, findet in diesem Zusammenhang besondere Beachtung. Allerdings steht es mit dem Image der Lehrlingsausbildung nicht zum Besten. Unternehmen beklagen immer wieder das niedrige Anspruchsniveau sowie das Sinken von sozialen und ethisch-moralischen Tugenden. Diese Vorwürfe nehme ich zum Anlass, um in meiner Arbeit mögliche unterschiedliche Erwartungen von Industrie und Lehrlingen zum erlernten Berufsbild herauszufiltern. Hierbei konzentrieren sich die Erwartungshaltungen jedoch primär auf sozial kompetentes Verhalten, welches in der Berufswelt stetig wichtiger wird.
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