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Mit Hilfe von Arbeitsschutzmanagementsystemen lassen sich die Arbeitsschutzpflichten von Organisationen gezielt umsetzen, eine Arbeitsschutzorganisation aufbauen und Abläufe steuern. Als Baustein eines integrierten Managementsystems, zum Beispiel zusammen mit dem Qualitäts- oder Umweltschutzmanagement, ist das Arbeitsschutzmanagement Teil der Kernprozesse einer Organisation.
Neben den klassischen Anforderungen, die an die Gestaltung integrierter Managementsysteme gestellt werden, betrachtet diese Arbeit erweiterte Anforderungen, die ein zeitgemäßes Managementsystem determinieren. Dabei liegt der Fokus auf der Ermittlung treibender und hemmender Faktoren, die letztlich die Determinanten prägen, in denen ein Managementsystem entsteht und weiterentwickelt wird.
Zeitgemäßen Managementsystemen muss es durch konsequente Anforderungsermittlung gelingen, interne wie externe Einflussgrößen zu ermitteln und ihre Organisationsgestaltung danach auszurichten. Dies gilt gleichermaßen fürdie Struktur sowie für Abläufe.
Gerade in Zeiten der voranschreitenden Globalisierung, technologischen Wandels und gesellschaftlicher Veränderung sind flexible und integrierte Managementsysteme gefragt. Im Rahmen eines Praxisbeispiels zeigt diese Arbeit eine mögliche Umsetzung mit Hilfe einer Kollaborationsplattform zur interaktiven Zusammenarbeit und Gestaltung eines integrierten Managementsystems auf.
Neben den klassischen Anforderungen, die an die Gestaltung integrierter Managementsysteme gestellt werden, betrachtet diese Arbeit erweiterte Anforderungen, die ein zeitgemäßes Managementsystem determinieren. Dabei liegt der Fokus auf der Ermittlung treibender und hemmender Faktoren, die letztlich die Determinanten prägen, in denen ein Managementsystem entsteht und weiterentwickelt wird.
Zeitgemäßen Managementsystemen muss es durch konsequente Anforderungsermittlung gelingen, interne wie externe Einflussgrößen zu ermitteln und ihre Organisationsgestaltung danach auszurichten. Dies gilt gleichermaßen fürdie Struktur sowie für Abläufe.
Gerade in Zeiten der voranschreitenden Globalisierung, technologischen Wandels und gesellschaftlicher Veränderung sind flexible und integrierte Managementsysteme gefragt. Im Rahmen eines Praxisbeispiels zeigt diese Arbeit eine mögliche Umsetzung mit Hilfe einer Kollaborationsplattform zur interaktiven Zusammenarbeit und Gestaltung eines integrierten Managementsystems auf.