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Questo studio cerca di identificare ed esaminare le aziende con capacità tecnologiche e come sono state in grado di ottenere di più rispetto a quelle che non hanno queste capacità, facendo uso delle capacità informatiche interne ed esterne. Nella misura in cui la tecnologia ha semplificato la nostra vita, ha anche dato inizio ad alcuni problemi che riguardano le Risorse Umane, ed è per questo che questo libro ha cercato di affrontare alcune di queste sfide. Questo libro sarà di grande importanza per diversi gruppi di persone, come i responsabili delle politiche e delle risorse umane in varie…mehr

Produktbeschreibung
Questo studio cerca di identificare ed esaminare le aziende con capacità tecnologiche e come sono state in grado di ottenere di più rispetto a quelle che non hanno queste capacità, facendo uso delle capacità informatiche interne ed esterne. Nella misura in cui la tecnologia ha semplificato la nostra vita, ha anche dato inizio ad alcuni problemi che riguardano le Risorse Umane, ed è per questo che questo libro ha cercato di affrontare alcune di queste sfide. Questo libro sarà di grande importanza per diversi gruppi di persone, come i responsabili delle politiche e delle risorse umane in varie organizzazioni. La ricerca aiuterà anche i dirigenti delle organizzazioni a scoprire altre nuove tecnologie che potrebbero impiegare nello svolgimento dei compiti delle risorse umane. Questo li aiuterà a trovare tecniche migliori, che si tradurranno in un miglioramento delle prestazioni dei dipendenti. Questo libro sarà utile anche ai futuri ricercatori che condurranno ricerche sullo stesso argomento o su argomenti simili, con la speranza di saperne di più sull'uso della tecnologia nella pratica delle risorse umane.
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Autorenporträt
A autora, Emily E. Yakusak, licenciou-se em Direito na Nasarawa State University, na Nigéria, antes de ir para a Irlanda, onde obteve um MBA em Gestão de Recursos Humanos na prestigiada Dublin Business School, na Irlanda. Atualmente, trabalha como jurista no escritório de advogados Samuel Zibiri SAN & Co. (El-Shaddai Chambers).