ESCALAS DE 50 HRM - Shahjehan, Asad; Andleeb Qureshi, Jaweria
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Este libro se enfoca en presentar 50 medidas confiables y válidas en papel y lápiz de constructos que tienen relevancia con HRM. Esperamos que los investigadores encuentren útil este libro de muchas maneras. En primer lugar, este libro debería ser útil para reducir el tiempo que lleva localizar instrumentos para la investigación de encuestas en la gestión de recursos humanos. En segundo lugar, ayudaría a identificar aquellas áreas en las que se necesitan medidas, fomentando así un mayor desarrollo de medidas válidas de GRH. Por último, esperamos que este libro sirva de impulso para avanzar en…mehr

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Produktbeschreibung
Este libro se enfoca en presentar 50 medidas confiables y válidas en papel y lápiz de constructos que tienen relevancia con HRM. Esperamos que los investigadores encuentren útil este libro de muchas maneras. En primer lugar, este libro debería ser útil para reducir el tiempo que lleva localizar instrumentos para la investigación de encuestas en la gestión de recursos humanos. En segundo lugar, ayudaría a identificar aquellas áreas en las que se necesitan medidas, fomentando así un mayor desarrollo de medidas válidas de GRH. Por último, esperamos que este libro sirva de impulso para avanzar en el conocimiento, al utilizar la misma medida en varios estudios, se puede mejorar la comparación e integración de resultados. Este libro se enfoca en presentar 50 medidas confiables y válidas en papel y lápiz de constructos que tienen relevancia con HRM. Esperamos que los investigadores encuentren útil este libro de muchas maneras. En primer lugar, este libro debería ser útil para reducir el tiempo que lleva localizar instrumentos para la investigación de encuestas en la gestión de recursos humanos. En segundo lugar, ayudaría a identificar aquellas áreas en las que se necesitan medidas, fomentando así un mayor desarrollo de medidas válidas de GRH. Por último, esperamos que este libro sirva de impulso para avanzar en el conocimiento, al utilizar la misma medida en varios estudios, se puede mejorar la comparación e integración de resultados.
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Autorenporträt
El Sr. Asad Shahjehan trabaja en el Departamento de Ciencias de la Gestión de la Universidad de Hazara. Durante su carrera como educador e investigador, ha realizado numerosos proyectos de investigación y publicado los informes de investigación en revistas reconocidas internacionalmente. También es coautor de otros dos libros. Este es su primer esfuerzo como autor principal.