L'esercizio della professione di avvocato non pone problemi quando si è da soli, ma quando si è in gruppo i problemi sorgono. È questo che ha spinto il legislatore congolese a mettere per iscritto i diversi tipi di raggruppamenti e il loro funzionamento nell'ordinanza-legge n. 79-028 del 28 settembre 1979, relativa all'organizzazione dell'ordine degli avvocati, del corpo dei rappresentanti legali e del corpo degli agenti dello Stato. Lavorare insieme permette di progredire in un modo diverso dal lavorare da soli, permette altri confronti, altre ambizioni e altre forme di scambio.Il successo di un team dipende più dal perseguimento condiviso di un elevato standard di prestazioni che da attività che incoraggiano dinamiche di gruppo, incentivi speciali o leader carismatici. Spesso si scopre che i team di successo sono stati formati senza il sostegno delle autorità.