Esigenze informative del personale editoriale in Kenya
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Questo studio ha cercato di scoprire i bisogni informativi e il comportamento di ricerca di informazioni del personale editoriale di una tipica casa editrice di libri del Kenya, la Longhorn (K) Ltd. Lo studio ha identificato i problemi che il personale editoriale incontra nella propria situazione lavorativa nel tentativo di soddisfare i propri bisogni informativi e ha suggerito anche possibili soluzioni ad alcuni di questi problemi. La comprensione dei bisogni informativi e del comportamento di ricerca di informazioni del personale editoriale potrebbe essere utile per progettare sistemi inform...
Questo studio ha cercato di scoprire i bisogni informativi e il comportamento di ricerca di informazioni del personale editoriale di una tipica casa editrice di libri del Kenya, la Longhorn (K) Ltd. Lo studio ha identificato i problemi che il personale editoriale incontra nella propria situazione lavorativa nel tentativo di soddisfare i propri bisogni informativi e ha suggerito anche possibili soluzioni ad alcuni di questi problemi. La comprensione dei bisogni informativi e del comportamento di ricerca di informazioni del personale editoriale potrebbe essere utile per progettare sistemi informativi migliori per loro. Lo studio ha utilizzato principalmente un approccio qualitativo di tipo case study. È stato utilizzato un programma di interviste per guidare il ricercatore nella raccolta dei dati durante le interviste personali con gli intervistati. L'osservazione e le fonti documentarie sono state utilizzate per integrare le interviste nella raccolta dei dati. In media, le sessioni di intervista sono durate da mezz'ora a un'ora. Complessivamente, sono stati intervistati quarantadue (42) membri del personale impegnati in attività legate all'editoria e i dati sono stati accuratamente registrati e analizzati. Per l'analisi dei dati raccolti dagli intervistati sono stati utilizzati sia metodi qualitativi che quantitativi.
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