Bezpiecze¿stwo i zdrowie w pracy (BHP) ma fundamentalne znaczenie w relacjach mi¿dzy prac¿ a spo¿ecze¿stwem, poniewä bezpo¿rednio wp¿ywa na si¿¿ produkcyjn¿, a w konsekwencji na wyniki organizacji. Dzi¿ki rozwojowi rynku i nauki w ostatnich dziesi¿cioleciach nast¿pi¿ znaczny post¿p w dziedzinie BHP, a g¿ównym brazylijskim wsparciem prawnym s¿ normy regulacyjne (NR), które okre¿laj¿ minimalne wymagania, jakie musz¿ spe¿niä instytucje i pracownicy. W tym sensie, jako forma skutecznego nadzoru i gwarancji zgodno¿ci z prawem, rz¿d federalny ustanowi¿ Publiczny System Ksi¿gowo¿ci Cyfrowej (eSocial), który jest mechanizmem kontroli online dla wszystkich pracodawców. Bior¿c pod uwag¿ ten fakt, ze wzgl¿du na brak wiedzy zaobserwowanej, to badanie naukowe miäo na celu zrozumienie trudno¿ci napotykanych przez organizacje w realizacji eSocial, w celu okre¿lenia poziomu interakcji i praktyk opracowanych w celu zaspokojenia nowego popytu. Na tej podstawie zastosowano metodologi¿ ankietow¿, skoncentrowan¿ na formacie elektronicznego kwestionariusza z 15 uporz¿dkowanymi i ukierunkowanymi pytaniami. By¿ mo¿e przetrwanie eSocial nie jest tylko fluke w Brazylii.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.