22,99 €
inkl. MwSt.
Versandfertig in 6-10 Tagen
11 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Esplorare l'effetto della mentalità globale sul comportamento di leadership]( "Esplorare l'effetto della mentalità globale sul comportamento di leadership")
Esplorare l'effetto della mentalità globale sul comportamento di leadership51,99 €![Le sfide della gestione della diversità etnica sul posto di lavoro]( "Le sfide della gestione della diversità etnica sul posto di lavoro")
Le sfide della gestione della diversità etnica sul posto di lavoro43,90 €![Stress occupazionale sul posto di lavoro]( "Stress occupazionale sul posto di lavoro")
Stress occupazionale sul posto di lavoro29,99 €![Relazione tra mobbing sul posto di lavoro e impegno organizzativo]( "Relazione tra mobbing sul posto di lavoro e impegno organizzativo")
Relazione tra mobbing sul posto di lavoro e impegno organizzativo26,99 €![Bullismo sul posto di lavoro nel mondo accademico]( "Bullismo sul posto di lavoro nel mondo accademico")
Bullismo sul posto di lavoro nel mondo accademico46,99 €![Relazione tra i comportamenti devianti sul posto di lavoro]( "Relazione tra i comportamenti devianti sul posto di lavoro")
Relazione tra i comportamenti devianti sul posto di lavoro26,99 €![Felicità sul posto di lavoro e comportamento di cittadinanza organizzativa]( "Felicità sul posto di lavoro e comportamento di cittadinanza organizzativa")
Felicità sul posto di lavoro e comportamento di cittadinanza organizzativa36,99 €
La spiritualità sul posto di lavoro sta diventando sempre più apertamente riconosciuta come parte integrante del lavoro. Le persone considerano il posto di lavoro non solo come un mezzo per guadagnare denaro, ma anche come un luogo dove poter sopravvivere ed essere pienamente vivi. Affinché un'organizzazione si sostenga, ha bisogno di persone in grado di esprimere tutto se stesso e di costruire un rapporto con i propri colleghi. Questo sentimento rende l'individuo più a suo agio nell'ambiente di lavoro, aumentando così le possibilità di mantenere il posto di lavoro. Tutti i fattori che portano alla fidelizzazione dei dipendenti sono noti come job embeddedness (JE). Lo studio cerca di capire la relazione tra WPS e JE tra gli insegnanti di scuola secondaria superiore. I risultati dello studio indicano una relazione positiva tra i due costrutti. Ciò suggerisce che, con l'aumento del WPS, gli individui si sentono più legati al loro lavoro e al luogo di lavoro, il che li fa rimanere nell'organizzazione.