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Le livre présente cinq essais sur la paix et les conflits. La première : la conception de la paix dans une perspective temporelle. Le second : La discrimination comme élément perturbateur de la paix au travail. Troisièmement : Le harcèlement sexiste au travail du point de vue des droits de l'homme. Le quatrième : Postmodernité : perspective de genre ou inégalité inversée et le cinquième : Le rôle de l'ONU dans la négociation et la médiation des conflits. Un piège légitimé. Le cas du peuple sahraoui.