Estigma no local de trabalho - Blanes Ugarte, Adriana Vanessa;Molina Ruíz, Héctor;García Lirios, Cruz
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Antecedentes. Os fluxos migratórios devem-se a processos de aculturação, multiculturalismo e interculturalismo, a partir dos quais foram testadas hipóteses de assimilação, adaptação, seletividade e identidade. Sob tais pressupostos, é possível investigar fenómenos de exclusão entre nativos e migrantes que dizem respeito, na esfera organizacional, ao estigma da formação e à qualidade do trabalho. Objetivo. O objetivo do estudo foi estabelecer a fiabilidade e a validade de um instrumento que mede o estigma do trabalho com base em duas dimensões relacionadas com a formação e a qualidade do desempenho.…mehr

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Produktbeschreibung
Antecedentes. Os fluxos migratórios devem-se a processos de aculturação, multiculturalismo e interculturalismo, a partir dos quais foram testadas hipóteses de assimilação, adaptação, seletividade e identidade. Sob tais pressupostos, é possível investigar fenómenos de exclusão entre nativos e migrantes que dizem respeito, na esfera organizacional, ao estigma da formação e à qualidade do trabalho. Objetivo. O objetivo do estudo foi estabelecer a fiabilidade e a validade de um instrumento que mede o estigma do trabalho com base em duas dimensões relacionadas com a formação e a qualidade do desempenho.
Autorenporträt
Doktor Adriana Vanessa Blanes Ugarte. Shtatnyj professor, Awtonomnyj uniwersitet shtata Mehiko, Professional'naq akademiq Uäuätoka.