Día a día, las personas se enfrentan a decisiones en ámbitos tan diversos como elegir qué ropa ponerse, por qué recetas médicas y procedimientos optar, hasta amigos, creencias y perspectivas profesionales. Extraer información relevante y aplicar habilidades adecuadas para la toma de decisiones les previene de resultados negativos en sus decisiones. Con el objetivo de ampliar un área bibliográfica escasa, este estudio explora la relación entre las dimensiones de la personalidad, introversión y extroversión, los estilos de toma de decisiones y los resultados de la calidad de las decisiones. El presente estudio utilizó un diseño multicorrelacional. Los participantes (N=143) completaron una encuesta online en la que se utilizaron tres medidas validadas: Mini Markers (Saucier, 1996), cuestionario de Estilo General de Toma de Decisiones (Scott y Bruce, 1995), e Inventario de Resultados de la Toma de Decisiones (Bruine de Bruin et al. 2007). En conjunto, el estudio puede ser aplicable en términos de intervenciones clínicas, así como en diversos aspectos relacionados con el trabajo.
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