Andere Kunden interessierten sich auch für
![Estilos de liderazgo]( "Estilos de liderazgo")
Estilos de liderazgo37,99 €![Efecto de los estilos de liderazgo en el rendimiento de la organización]( "Efecto de los estilos de liderazgo en el rendimiento de la organización")
Efecto de los estilos de liderazgo en el rendimiento de la organización26,99 €![Las habilidades directivas y estilos de liderazgo en el ambiente laboral. Factores claves para enfrentar los cambios en las organizaciones]( "Las habilidades directivas y estilos de liderazgo en el ambiente laboral. Factores claves para enfrentar los cambios en las organizaciones")
Las habilidades directivas y estilos de liderazgo en el ambiente laboral. Factores claves para enfrentar los cambios en las organizaciones47,95 €![Estilos de disciplina escolar para una gestión escolar eficaz]( "Estilos de disciplina escolar para una gestión escolar eficaz")
Estilos de disciplina escolar para una gestión escolar eficaz27,99 €![Exploración de los estilos de gestión utilizados en las empresas de construcción ghanesas]( "Exploración de los estilos de gestión utilizados en las empresas de construcción ghanesas")
Exploración de los estilos de gestión utilizados en las empresas de construcción ghanesas27,99 €![Crear estrategias eficaces requiere un método]( "Crear estrategias eficaces requiere un método")
Crear estrategias eficaces requiere un método27,99 €![Estilos de liderança eficazes]( "Estilos de liderança eficazes")
Estilos de liderança eficazes42,99 €
El objetivo del estudio de este libro es encontrar estilos de liderazgo adecuados para su aplicación en organizaciones culturalmente diversas, de modo que se puedan mejorar los resultados de los empleados. Los resultados se obtienen tanto de la investigación académica intensiva como de la experiencia práctica durante el proceso de este estudio. La autora tiene la firme esperanza de que este libro pueda ser útil para los lectores de organizaciones culturalmente diversas que se esfuercen por encontrar una mejor forma de interacción entre empleados y directivos para obtener mejores resultados.