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Nuevas tendencias en los estilos de liderazgo: 1. El efecto del liderazgo auténtico en el cinismo organizativo; 2. El papel del liderazgo auténtico en la reducción del proceso de contratación psicológica; 3. El impacto del liderazgo destructivo en el comportamiento de toro; 4. El papel del liderazgo ético en la reducción del comportamiento contraproducente en el trabajo; 5. El papel del liderazgo de la empresa en la reducción de la 5. El papel del liderazgo magro en la construcción de la reputación de la organización; 6. El papel del liderazgo paternalista en la reducción del comportamiento desviado; 7. El impacto del liderazgo paternalista en las actitudes laborales; 8. El impacto del liderazgo tóxico en las actitudes laborales; 9. El impacto del liderazgo femenino en el capital psicológico.
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