Estimular la motivación laboral de la Generación Y en Rusia - Kopysov, Dmitry
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Los expertos predicen que en 2030 el mundo podría enfrentarse a una crisis de escasez de mano de obra. En la actualidad, las empresas están interesadas en atraer y retener a profesionales jóvenes y con talento. El libro presenta un análisis teórico de las peculiaridades de los representantes de la generación Y como empleados. La obra contiene recomendaciones prácticas para optimizar el sistema de incentivos para los jóvenes empleados de las principales empresas rusas; los métodos pueden adaptarse y aplicarse para resolver este problema en otras empresas. La obra está dirigida a estudiantes, posgraduados, científicos y directivos de diversos niveles.…mehr

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Produktbeschreibung
Los expertos predicen que en 2030 el mundo podría enfrentarse a una crisis de escasez de mano de obra. En la actualidad, las empresas están interesadas en atraer y retener a profesionales jóvenes y con talento. El libro presenta un análisis teórico de las peculiaridades de los representantes de la generación Y como empleados. La obra contiene recomendaciones prácticas para optimizar el sistema de incentivos para los jóvenes empleados de las principales empresas rusas; los métodos pueden adaptarse y aplicarse para resolver este problema en otras empresas. La obra está dirigida a estudiantes, posgraduados, científicos y directivos de diversos niveles.
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Autorenporträt
Dmitry Kopysov ist Absolvent der Staatlichen Universität Tscheljabinsk, Bachelor in Soziologie. Die Teilnahme an internationalen Projekten zur Untersuchung der Arbeitsmotivation von Mitarbeitern führender Transport-, Finanz- und Industrieunternehmen hat seine Erfahrung in der Analyse der Arbeitsmotivation von Mitarbeitern bereichert.