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El propósito de este estudio era explorar la movilización y gestión de recursos para la remuneración del clero en la diócesis ACK de Embu. Se llevó a cabo un estudio descriptivo en cuatro archidiaconías y se obtuvieron estadísticas inferenciales utilizando el SPSS. Las archidiaconías estudiadas fueron Nginda, Kagaari, Kianjokoma y Karungu. Los resultados del estudio indican que los recursos disponibles para la remuneración del clero son la tierra, las inversiones (negocios como ingresos por alquiler, librerías y escuelas) y también el pago de cuotas. El pago de cuotas se identificó como la principal estrategia actual para movilizar recursos para la remuneración del clero. Los encuestados identificaron varias estrategias para movilizar recursos, como la descentralización de los pagos de cuotas a la parroquia (el 60% de la cuota se destina a la diócesis y el 40% al pago del clero) y la explotación de otros recursos disponibles.