Estrategias de afrontamiento de los factores de estrés laboral en la colaboración médico-enfermera
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 1-2 Wochen
26,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
13 °P sammeln!
Las enfermeras desempeñan un papel vital en cualquier entorno sanitario y abarcan la mayor parte de la mano de obra; actúan como proveedoras de cuidados directos que atienden a los pacientes veinticuatro horas al día, siete días a la semana. Esto da a las enfermeras una visión única tanto de la atención al paciente como de los servicios hospitalarios. El estrés laboral es normal. Sin embargo, un estrés excesivo puede interferir en la productividad, el rendimiento y afectar a la salud física y emocional. A menudo, la capacidad para hacer frente al estrés puede significar la diferenci...
Las enfermeras desempeñan un papel vital en cualquier entorno sanitario y abarcan la mayor parte de la mano de obra; actúan como proveedoras de cuidados directos que atienden a los pacientes veinticuatro horas al día, siete días a la semana. Esto da a las enfermeras una visión única tanto de la atención al paciente como de los servicios hospitalarios. El estrés laboral es normal. Sin embargo, un estrés excesivo puede interferir en la productividad, el rendimiento y afectar a la salud física y emocional. A menudo, la capacidad para hacer frente al estrés puede significar la diferencia entre el éxito y el fracaso en el trabajo. Asimismo, la colaboración entre enfermeros y médicos está vinculada a resultados positivos para los pacientes, especialmente en las unidades psiquiátricas. Sin embargo, una colaboración eficaz plantea retos como estresores laborales. Por lo tanto, las estrategias eficaces para hacer frente a los factores estresantes del trabajo suscitan gran preocupación en la dirección de las organizaciones como método para mantener un alto nivel de colaboración.
Andere Kunden interessierten sich für
