Estrategias de inserción laboral de trabajadores con discapacidad - López, Carlos
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El propósito del estudio fue analizar las estrategias de inserción laboral para trabajadores con discapacidad que han establecido las empresas de producción de la Costa Occidental del Lago de Maracaibo. La metodología fue del tipo descriptiva, bajo la modalidad de campo con diseño no experimental de tipo transeccional. Se elaboró una encuesta de 31 ítems para representantes del servicio de seguridad y salud en el trabajo que analizó aspectos legales, factores del entorno que inciden en el desempeño de tareas de los trabajadores con discapacidad, y fases de Inserción Laboral y otra encuesta de…mehr

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Produktbeschreibung
El propósito del estudio fue analizar las estrategias de inserción laboral para trabajadores con discapacidad que han establecido las empresas de producción de la Costa Occidental del Lago de Maracaibo. La metodología fue del tipo descriptiva, bajo la modalidad de campo con diseño no experimental de tipo transeccional. Se elaboró una encuesta de 31 ítems para representantes del servicio de seguridad y salud en el trabajo que analizó aspectos legales, factores del entorno que inciden en el desempeño de tareas de los trabajadores con discapacidad, y fases de Inserción Laboral y otra encuesta de 18 ítems para trabajadores con discapacidad que analiza la satisfacción laboral. Las encuestas fueron del tipo dicotómico, las confiabilidades obtenidas con la fórmula de Kuder-Richardson fueron de 0,85 y 0,82 respectivamente. Los resultados permitieron concluir que actualmente las empresas del sector no cuentan con todas las estrategias que permitan garantizar una adecuada inserción laboral de los trabajadores con discapacidad por lo cual se emitieron recomendaciones que permitan mejorar la gestión en el área.
Autorenporträt
Carlos Lopez, Ingeniero Industrial (Universidad del Zulia, 2000) Magister Scientiarum en Gerencia Empresarial y Diplomado de Seguridad, Higiene y Ambiente (Universidad Rafael Belloso Chacin, 2013 y 2016), laborando en el área de Higiene Ocupacional y Ergonomía desde el 2003 en el sector petrolero y servicios (PDVSA 2003-2019)(BOD 2019 - actual).