Estrategias de retención de habilidades para enfermeras profesionales - Sayers, Stanley
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Es una realidad que los servicios públicos que están consagrados en la Ley No.108 de 1996 de la Constitución de la República de Sudáfrica siempre serán de dominio público,independientemente de la eficiencia con que se presten.La atención primaria de la salud es particularmente importante entre los grupos de ingresos más bajos,cuyo número puede ejercer presión sobre la capacidad del gobierno local para prestar un servicio eficaz y eficiente. Por consiguiente,es importante que los municipios hagan todo lo posible por conservar los servicios de enfermería profesional para garantizar una…mehr

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Produktbeschreibung
Es una realidad que los servicios públicos que están consagrados en la Ley No.108 de 1996 de la Constitución de la República de Sudáfrica siempre serán de dominio público,independientemente de la eficiencia con que se presten.La atención primaria de la salud es particularmente importante entre los grupos de ingresos más bajos,cuyo número puede ejercer presión sobre la capacidad del gobierno local para prestar un servicio eficaz y eficiente. Por consiguiente,es importante que los municipios hagan todo lo posible por conservar los servicios de enfermería profesional para garantizar una prestación de servicios eficaz y eficiente en la atención básica de la salud. Del estudio empírico se desprende que el municipio no puede retener los servicios de enfermeras profesionales debido a su limitada capacidad financiera.A este respecto,el investigador desea recomendar que el municipio entable negociaciones con el departamento de salud del gobierno provincial para elaborar,conjuntamente,un conjunto de medidas para las enfermeras profesionales que permita hacer frente a todos sus problemas actuales.
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Autorenporträt
Jestem do¿¿ pasjonatem rozwoju ludzi i nauczy¿em si¿, jak wäne jest dobre samopoczucie pracowników. Dlatego te¿ skuteczno¿¿ w ¿wiadczeniu us¿ug w gminach zale¿y od relacji mi¿dzy mened¿erami i pracownikami, które ¿¿cz¿ aspekty zawodowe i spo¿eczne. Jest to jedna z moich mocnych stron, która pozwala mi ¿¿czy¿ ró¿norodne relacje w miejscu pracy.