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O objetivo deste estudo foi explorar a mobilização e gestão de recursos para a remuneração do clero na Diocese ACK de Embu. Foi realizado um estudo descritivo em quatro arquidioceses e foram obtidas estatísticas inferenciais usando SPSS. Os arquidiocerontes estudados foram Nginda, Kagaari, Kianjokoma e Karungu. Os resultados do estudo indicam que os recursos disponíveis para remuneração do clero são terras, investimentos (negócios como renda de aluguel, livrarias e escolas) e também pagamentos de cotas. Os pagamentos de quotas foram identificados como a principal estratégia actual utilizada…mehr

Produktbeschreibung
O objetivo deste estudo foi explorar a mobilização e gestão de recursos para a remuneração do clero na Diocese ACK de Embu. Foi realizado um estudo descritivo em quatro arquidioceses e foram obtidas estatísticas inferenciais usando SPSS. Os arquidiocerontes estudados foram Nginda, Kagaari, Kianjokoma e Karungu. Os resultados do estudo indicam que os recursos disponíveis para remuneração do clero são terras, investimentos (negócios como renda de aluguel, livrarias e escolas) e também pagamentos de cotas. Os pagamentos de quotas foram identificados como a principal estratégia actual utilizada para mobilizar recursos para o pagamento do clero. Os respondentes identificaram várias estratégias para mobilizar recursos que incluíam a descentralização do pagamento de quotas à paróquia, (60% das quotas para ir à diocese e 40% para pagar ao clero) e a exploração de outros recursos disponíveis.
Autorenporträt
El autor es ministro ordenado de la Iglesia Anglicana de Kenia. Actualmente está cursando un doctorado en Estudios del Desarrollo en la Universidad de San Pablo. Es un futuro académico especializado en el desarrollo comunitario y ha publicado dos artículos sobre el mismo tema.